ХАМГИЙН ИХ ХАЙРЛАГДСАН БРЭНДҮҮД ХЭРЭГЛЭГЧДЭЭ ИНГЭЖ ТАТДАГ
Хүмүүс аливаа шийдвэрүүдийг гаргахдаа, мөн сонголт хийхдээ өөрийн үнэт зүйлс дээр суурилан сонголт хийдэг ажээ. Учир нь хүн бүрд өөрийн гэсэн үнэт зүйлс, мөн сэтгэлийн хэрэгцээ гэж байдаг. Тэгвэл сайн маркетингийн мэргэжилтнүүд болон хэрэглэгчийн
САЙН АЖИЛТНУУДЫН ИДЭВХ, ЧАРМАЙЛТЫГ БУУРУУЛДАГ 4 УРХИ.
Аливаа төслийг амжилттай хийж гүйцэтгэхэд багийн гишүүдийн оюун санааны хичээл зүтгэл буюу мотиваци 40% хувийг эзэлдэг байна. Гэтэл олон менежрүүдийн хувьд ажилтнуудаа хэрхэн идэвхжүүлэхээ ойлгодоггүй. Судалгаанаас харахад, ажилтнуудаа идэвхжүүлэх хамгийн гол түлхүүр нь ажилтнуудыг юу
АЖИЛ ДЭЭРЭЭ ИЛҮҮ БАЯРТАЙ БАЙХЫН ТУЛД ХАРИЛЦААНДАА ИЛҮҮ ИХ ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТ ХИЙ.
АНУ-д хийсэн нэгэн судалгаанаас харахад, хүн зөвхөн хийж байгаа ажлаасаа аз жаргалыг мэдэрдэггүй харин бусадтай харилцах харилцаанаас хамаарч аз жаргалтай байх эсэх нь хамаардаг байна. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн харилцаа нь хүнийг ажилдаа илүү зорилготой байж,
ЯТГАХ, ИЛТГЭХ УР ЧАДВАР НЬ ТАНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ҮНЭ ЦЭНИЙГ 50%-ААР НЭМЭГДҮҮЛДЭГ
Шинэ санаа бол хорин нэгдүгээр зууны бас нэгэн чухал үнэт цаас болоод байна. Мэдлэгийн эдийн засаг ноёлж байгаа орчин цагт бусдыг ятгах, бусдын сэтгэл болоод оюун санааг эргүүлэх чадвар нь хүмүүст хамгийн их давуу талыг
БАЙГУУЛЛАГЫН СОЁЛЫГ БҮТЭЭХҮЙ
Байгууллагын соёл нь бизнесийг амжилттай байлгаж, ажилтнуудыг өндөр бүтээмжтэй ажиллуулахад нөлөөлдөг билээ. Байгууллагын соёл бол, хувь хүмүүсийн ур чадвараас илүү зүйл бөгөөд байгууллагын үнэт зүйлс, зан байдал, сэтгэл хөдлөлийн цогц юм. Байгууллагын соёлыг гурван түвшинд
ӨӨРИЙГӨӨ ХӨГЖҮҮЛЭХ НЬ ӨӨРИЙГӨӨ ТАНЬЖ МЭДЭХЭЭС ЭХЭЛНЭ
Хүн бүр, тэр дундаа манлайлагч хүн илүү үр нөлөөтэй байхын тулд өөрийгөө сайтар таньж мэдсэн байх ёстой байдаг. Өөрөөр хэлбэл, өөрийн сул тал, давуу тал, мэдрэмж, бодлууд, үнэт зүйлсээ ойлгож мэддэг байх, улмаар тэдгээр
БАЙГУУЛЛАГАА ХЭРХЭН ЁС ЗҮЙТЭЙ БОЛГОХ ВЭ?
Ямар ч өө сэвгүй, төгс төгөлдөр компани гэж байхгүй. Учир нь ямар ч хүн төгс төгөлдөр биш. Үнэндээ, нэг бол сайн, эсвэл нэг бол муу хүн гэж байдаггүй, харин сайныг ч, мууг ч үйлдэх
ТА УЙТГАРТАЙ ХҮН ҮҮ? ДАРААХ 5 АСУУЛТААС ӨӨРИЙГӨӨ ТАНЬЖ МЭДЭЭРЭЙ.
Таныг бусад хүмүүстэй ярилцаж байхад тэд таны яриаг анхааралтай сонсдог уу, эсвэл тэд таны яриаг сонсохоос илүүтэй хийх ёстой ажлын жагсаалтынхаа талаар бодож байдаг уу? Та өөрийн сонирхдог сэдвүүдийн талаар ярихдаа бусдыг яриандаа татаж,
2018 ОНЫ ДЭЛХИЙД ҮЙЛЧИЛГЭЭГЭЭРЭЭ ГАЙХШРУУЛСАН 9 КОМПАНИ
Үйлчлүүлэгчиддээ боломжийн сайн үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд олон байдаг боловч, үйлчлүүлэгчдээ гайхшруулсан тийм онцгой үйлчилгээ үзүүлдэг компаниуд цөөн байдаг. Эдгээр компаниуд (брэндүүд) нь хувь хүний онцлогт тохирсон үйлчилгээ, өндөр үр өгөөж, чанартай бүтээгдэхүүнийг санал болгосноор бусдаасаа
БАЙГУУЛЛАГЫН ХОРТОЙ СОЁЛЫН ҮР ДАГАВАР
Соёл бол хүний оюун бодол, зан авирыг чиглүүлж байдаг гайхалтай том хүч юм. Соёл бидэнд юу нь зөв, зүйтэй, юу нь буруу, бузар болохыг хэлж зааж өгдөг. Өөрөөр хэлбэл соёл бидэнд аливаа зүйлийг үйлдэх хил