БЛОГ 2019-06-06T12:32:56+00:00
2101, 2020

2020 ОНД ХИЙМЭЛ ОЮУН УХААНЫ ХЭРЭГЛЭГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНД ЭЗЛЭХ БАЙР СУУРЬ

Нэгдэгүүр сар 21, 2020|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Лавлах төвийн операторуудын ур чадварыг нэмэгдүүлэх шаардлага Дэлхий дахинд компаниуд  хиймэл оюун ухаан (AI) ба үйлчилгээгээ автоматжуулахад маш их хөрөнгө оруулалт хийж байгаатай холбоотойгоор ирэх 15 жилд нийт ажлын байрны 40 орчим хувийг автоматжуулах таамаг

1401, 2020

ГҮЙЦЭТГЭХ ЗАХИРЛУУДЫГ ХАЛЖ БАЙГАА ШИНЭ ЭРХ МЭДЭЛТНҮҮД

Нэгдэгүүр сар 14, 2020|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Нийгмийн сүлжээний нөлөөлөгчид, коммент бичигчид уламжлалт борлуулалтын хэв маягийг үгүй хийж шинэ давалгааг үүсгэж байгаа өнөө үед, тэд уламжлалт маркетингаас илүү хүмүүсийн худалдан авалтанд нөлөөлж байна.  Ингэснээр үйлчлүүлэгчид, тэр дундаа  хувь хүмүүс компанийн хувьцаа

1001, 2020

СЭТГЭЛИЙН ТҮГШҮҮРЭЭС АНГИЖРАХ АРГА

Нэгдэгүүр сар 10, 2020|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Бид өдөр тутамдаа ажил, амьдралтай холбоотой сорилтуудтай нүүр тулахаас гадна, сэтгэлийн түгшүүр зовнилтой нүүр тулж байдаг. Мэдээж чухал хурал уулзалттай байх үедээ, эсвэл ууртай босстойгоо уулзахаас өмнө, эсвэл хамтран ажиллагчтайгаа зөрчилдөх үеүүдэд бид сэтгэлийн

901, 2020

ХОРТОЙ СОЁЛ НЬ КОМПАНИУДЫГ СҮЙРҮҮЛДЭГ ШАЛТГААН

Нэгдэгүүр сар 9, 2020|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Нэгэн шинэ төрлийн дайн бий болж эхэлсэн нь соёлын дайн юм.  Энэ бол нийгэм соёлын дайн биш, харин компанийн соёлын дайн юм. Компанийн таагүй соёл нь өдгөө байгууллагын ч,  сэтгүүлчдийн ч гол ярианы сэдэв

801, 2020

“ЯАГААД” ГЭДЭГ АСУУЛТЫГ ИЛҮҮ ОЛОН УДАА ТАВИХЫН УЧИР

Нэгдэгүүр сар 8, 2020|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

1980-аад оны үед Германы онолын сэтгэл судлаач Dietrich Dorner сайн шийдвэр гаргадаг хүмүүс ба муу шийдвэр гаргадаг хүмүүсийн хоорондын ялгааг харуулах зорилгоор олон сонирхолтой туршилтуудыг явуулжээ. Эдгээр туршилтуудын явцад Dorner муу шийдвэр гаргагчид байдаг

201, 2020

ШИНЭ ҮЕИЙН АЖИЛЛАХ ХҮЧНИЙГ УДИРДАХ ХҮНД БАЙХ ЁСТОЙ ГОЛ ЧАДВАРУУД

Нэгдэгүүр сар 2, 2020|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Дөрөв дэх аж үйлдвэрийн хувьсгал нь бидний ажиллаж, амьдрах арга барилыг өөрчлөөд зогсохгүй, шинэ үеийн ажиллах хүчин нь  удирдагч хүний талаарх түгээмэл ойлголтыг орвонгоор нь өөрчилж байна. Хөдөлмөрийн зах зээлд анх удаа орж ирж байгаа

2312, 2019

АЛБАН ТУШААЛ ДЭВШҮҮЛЭХ 3 БУРУУ ШАЛТГААН            

Арван хоёрдугаар сарын 23, 2019|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

   Супервайзер, ахлах байна гэдэг нь нухацтай ажил бөгөөд баг, байгууллагад үзүүлэх нөлөө нь асар их юм. Тэгвэл удирдагч хүний хувьд таны нөлөөлөл эерэг байна уу, эсвэл сөрөг байна уу гэдгийг хэмжих гол хүчин зүйл

2012, 2019

УУР УЦААРТАЙ ҮЙЛЧЛҮҮЛЭГЧДИЙН ЭРИН ҮЕД ХЭРХЭН ҮЙЛЧИЛГЭЭ ҮЗҮҮЛЭХ ВЭ.

Арван хоёрдугаар сарын 20, 2019|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Өнөө цагт хүмүүс, урьд хожид байгаагүй өндөр түвшинд уур бухимдалтай байгаа талаар Gallup Global сэтгэл хөдлөлийн тайланд дурджээ. Өөрөөр хэлбэл, хүмүүсийн тэр дундаа үйлчлүүлэгчдийн уур уцаарын түвшин өмнө нь байгаагүй өндөр  түвшинд хүрч, шинэ дээд

1612, 2019

ЦАГ ХУГАЦААГАА ХАМГААЛАХ ХИЛ ХЯЗГААРЫГ ТОГТООХ НЬ

Арван хоёрдугаар сарын 16, 2019|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Үдээс хойш нэг цагийн хугацаатай үргэлжлэх ёстой байсан хурал 75 минут үргэлжиллээ. Гэтэл танд илгээх ёстой чухал имэйлүүд байдаг. Үүнийг явуулахын тулд та ажил дээрээ илүү цагаар суух эсвэл, гэртээ хоолоо идсэний дараа ажлаа

912, 2019

2020 ОНД ХЭРЭГЛЭГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭГ САЙЖРУУЛАХ 20 ЗӨВЛӨМЖ

Арван хоёрдугаар сарын 9, 2019|Категори: Blog, Онцлох|0 Сэтгэгдэл

Орчин цагийн үйлчилгээ AI (хиймэл оюун ухаан), мэдээллийн бааз, хувьчилсан үйлчилгээн дээр төвлөрөх болсон ч, илүү сайн үйлчилгээг үзүүлж, илүү сайн харилцааг тогтоохын тулд, компаниуд эргээд үндсэн зүйлдээ анхаарч, өөр арга замуудыг эрэлхийлэх хэрэгтэй. Үнэндээ